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Association IES

11 mai 2023 par admin admin

Apprendre son métier au sein de l’AIES - Regards croisés de stagiaires

Apprendre son métier au sein de l’AIES

L’association AIES,  engagée dans la professionnalisation du secteur, accueille régulièrement des stagiaires au sein de ses établissements. Voici les impressions de quelques stagiaires, professionnels éducatifs, paramédicaux, sur leur passage au sein de notre association.

Dans quelle formation s’est inscrit votre stage ?

Audrey : Dans le cadre de ma formation de Monitrice Educatrice.

Cassandre : En ergothérapie.

Anouk : Je suis en 2ème année éducatrice jeune enfant ; peu d’étudiants, dans ma promotion, pensent à travailler dans le champ du handicap. C’est un métier qui offre une variété assez large d’exercices professionnels et une liberté dans notre carrière.

 

Pourquoi avoir choisi le secteur du handicap, ce public ?

Cassandre : C’est un secteur que je ne connaissais pas et que j’avais envie de découvrir.

Audrey : Durant notre formation, nous devons explorer plusieurs champs différents (insertion, protection de l’enfance ou handicap).

Anouk : J’aime travailler auprès des enfants. Je suis déjà sensibilisée au handicap, dans ma famille, par des rencontres avec des personnes ayant eu un accident de la vie et qui connaissent ensuite des difficultés pour communiquer ou pour faire les choses du quotidien. J’ai appris qu’il y avait différentes manières de fonctionner.

J’aime intervenir auprès des jeunes en situation de handicap : ils nous prennent comme nous sommes, j’apprécie l’authenticité dans la relation, même si elle peut être “particulière” en fonction du handicap de l’enfant.

 

Comment avez-vous connu l’établissement ? l’association ? Pourquoi nous avoir choisi ?

Anouk : Des anciens stagiaires sont venus présenter l’établissement, l’approche des éducateurs et le déroulement de leur stage.

Cassandre : Par l’école d’ergothérapeutes.

Audrey : Je ne connaissais pas le fonctionnement d’un Esat et j’étais intriguée de découvrir le travail effectué dans ces établissements où la formation principale est celle de Moniteur d’Atelier. Je me demandais qu’est-ce qu’un Moniteur Educateur pouvait apporter dans cet établissement. Concernant l’association, je ne connaissais pas du tout, c’est durant mes recherches que j’ai pu voir les différents établissement de l’association.

 

Que retenez-vous de positif de votre stage ?

Cassandre : J’ai pris confiance en mon travail grâce à une équipe accueillante et disponible.

Anouk : A mon arrivée, j’ai reçu les « clés » de l’établissement, contrairement à mes précédents stages. Même si j’ai compris la nécessité pour des questions de sécurité, je l’ai vécu comme une réelle marque de confiance à mon égard. En plus, on sollicite et on écoute mon avis dans les réunions et cela a renforcé ma confiance en moi, le sentiment de légitimité.

Audrey : Durant mon stage j’ai apprécié la proximité avec les travailleurs, l’écoute, ainsi que l’alliance entre le travail et l’éducatif. J’ai aimé pouvoir les valoriser, les aider et mettre des outils en place afin que chaque travailleur puisse effectuer les différentes activités de l’atelier.

Dans ma position de stagiaire, j’ai pu prendre ce temps d’écoute et d’échanges avec toutes les personnes accueillies, ce qui était plaisant et important. J’ai pu aussi le faire avec les travailleurs afin de favoriser leur autonomie et valoriser leurs compétences. Ils étaient fiers de pouvoir effectuer de nouvelles tâches.

 

Quels enseignements ? quelles « surprises » ? quels points de vigilance ?

Anouk : J’ai été marquée par la cohabitation de jeunes avec des profils très différents. Même dans les temps collectifs, il faut adapter son comportement à chacun, faire preuve de finesse, savoir être tolérant avec un jeune et plus exigeant avec un autre qui a plus de capacités.

J’ai apprécié aussi la coopération entre les différents professionnels : même si on voudrait encore faire plus, proposer encore d’autres activités, on n’a pas tout ce qu’on veut, j’apprécie la collaboration entre les différents intervenants.

Il y a dans l’établissement une équipe très engagée, impliquée, qui conserve une grande éthique dans ses questionnements.

Cassandre : J’ai été agréablement surprise par la qualité des relations que j’ai pu établir avce les personnes accueillies. Mon point de vigilance est le travail à poursuivre dans la qualité des écrits.

Audrey : Auprès des personnes accompagnées, j’ai réalisé l’importance que nous avons afin de les valoriser et les aider. Chacun est bienveillant à l’arrivée de nouvelles personnes. Le travail se fait dans le rire, la musique, la joie et la bonne humeur, même si cela n’est pas tous les jours le cas ; ils ont toujours le sourire.

Pour les points de vigilance, je pense qu’il est important d’arriver avec des bases de connaissances du public accueilli, afin de les accompagner au mieux.

 

Quels sont les éléments qui vous ont aidés dans le stage ?

Audrey : Durant mon stage, ma formation m’a aidée dans l’accompagnement des travailleurs. Concernant le côté technique des activités et de ce poste, je ne m’y connaissais pas, j’ai donc pris le temps d’observer et d’apprendre auprès des autres moniteurs ainsi que des travailleurs.

Anouk : Le rapport avec les professionnels du groupe éducatif sur lequel j’étais, qui m’ont immédiatement mise très à l’aise, et m’ont située à leur niveau. Mes propositions sont écoutées, prises en compte. Ils ont valorisé mon travail et ont été à l’écoute de mes questionnements.

Cassandre : Ce qui m’a beaucoup aidé c’est la bienveillance de l’équipe et des personnes accueillies.

 

Quels éléments auriez-vous aimé avoir dans l’organisation de votre stage ?

Anouk : Dans un stage, il est important de se sentir légitime car il n’y pas de réponse universelle pour accompagner ces enfants. C’est important de réaliser que toute proposition doit être expliquée et argumentée et que ce questionnement n’est pas une remise en cause de ses propres compétences.

Cassandre : Rien de particulier, l’accompagnement a répondu à mes besoins quant aux objectifs que je devais réaliser.

Audrey : Je ne vois pas d’éléments supplémentaires que ceux que j’ai eu dans l’organisation de mon stage.

 

Cela vous donne-t-il envie de poursuivre dans cette voie professionnelle ou plutôt envie de tenter un autre exercice professionnel ?

Cassandre : Ce stage m’a permis de confirmer mon désir de vouloir poursuivre dans ce métier.

Audrey : A la suite de mon stage, j’ai poursuivi ma formation de Monitrice-Educatrice, cela m’a confirmée mon orientation dans ce domaine.

Anouk : Oui. Je prévois mon prochain stage dans la protection de l’enfance, dans une structure qui intervient auprès d’enfants en situation de handicap. Je m’y sens plus à ma place que dans un établissement ordinaire comme une crèche.

 

Quelles sont/ont été vos perspectives professionnelles à l’issue de ce stage ?

Cassandre : Devenir Ergothérapeute.

Anouk : Il me reste encore une année de formation.

Audrey : A l’issue de ce stage, j’avais pour objectif, avant tout, d’obtenir mon diplôme. Ensuite, je souhaitais continuer de travailler en ESAT, seulement je ne trouvais pas de poste dans ces établissements. Après un déménagement, j’ai travaillé dans différentes structures (IME, MAS, Protection de l’enfance), avant d’occuper un poste de Monitrice d’Atelier entre 2019 et 2022. De retour en région parisienne, je souhaitais continuer à travailler en ESAT, chose faite maintenant depuis Septembre 2022.

 

Merci à Anouk, Cassandre, et Audrey pour avoir partagé avec nous leurs impressions de stage. Nous leur souhaitons un beau parcours professionnel.

Classé sous :Actualités, Association IES

5 janvier 2022 par admin admin

L’hiver s’est joliment installé au SAJH

SAJH_Cercle polaire

Nous sommes très fiers de vous présenter la nouvelle mise en scène du hall d’accueil du Mérantais. Cette création a été entièrement réalisée par l’ensemble des personnes accueillies au SAJH. Nous espérons que ce tableau hivernal à l’esprit de Noël vous émerveillera à la hauteur du plaisir que nous avons eu à le réaliser.

Classé sous :Actualités, Association IES

2 décembre 2021 par admin admin

Conférence des Présidents des Associations mettant en oeuvre l’action sociale et médico-sociale dans les Yvelines

M. DOINEL
M. DOINEL
M. DE JORNA
M. DE JORNA
M. de GUILLENCHMIDT
M. de GUILLENCHMIDT
M. LUCAS
M. LUCAS
M. MONGUILLET
M. MONGUILLET
M. REITER
M. REITER
M. VERDON
M. VERDON
M. BELLIER
M. BELLIER
M. SCOTTE
M. SCOTTE
M. BIAIS
M. BIAIS
Mme RESSE
Mme RESSE

« L’AIES mobilisée aux côtés des autres associations Médico-sociales des Yvelines pour la revalorisation de tous les métiers »

Nos professionnels du médico-social doivent être considérés au même titre que les autres acteurs du soin. Ils doivent bénéficier , eux aussi, de la revalorisation salariale du Ségur de la santé,

En ne revalorisant pas les professionnels du médico-social, on dévalorise les droits fondamentaux des personnes en situation de handicap!

Lieu : Handi Val de Seine Verneuil /Seine
16 novembre 2021

Réunis pour la cinquième fois les présidents de 11 Associations gérant à elles seules 8500 places pour personnes handicapées et employant 4100 salariés dans le département des Yvelines tiennent à vous faire part de leur très grande inquiétude face à la dégradation de l’attractivité de notre secteur, engendrant une grave pénurie de personnel dans nos établissements médico sociaux.

Cette inquiétude, partagée par d’autres secteurs économiques, est aggravée par la discrimination introduite par le Ségur de la Santé qui a « oublié » le secteur médico-Social. Cet oubli provoque entre autres des défections dans notre secteur au profit du sanitaire, des différences de traitement au sein d’un même établissement ingérables pour un seul et même employeur.

Aujourd’hui tous les établissements sont en grande tension et nous sommes très inquiets pour la qualité de l’accompagnement offert à nos résidents. Certains établissements assurent un service minimum et ce malgré l’engagement sans faille d’une grande partie de nos salariés.

Et pourtant toutes nos associations sont mobilisées et volontaires pour faire aboutir des projets innovants répondant à une inévitable transformation de l’offre, car notre seule boussole est le bien-être des personnes accueillies. Nous sommes convaincus que c’est aussi le souci de nos financeurs et qu’il est donc grand temps de coopérer en ce même sens.

Signataires : Les présidents des associations dont vous trouverez ci-joint les logos.

Classé sous :Actualités, Association IES

22 novembre 2021 par admin admin

Le Président de l’AIES sur TV 78 au nom de l’emploi des personnes en situation de handicap

https://association-ies.fr/wp-content/uploads/Interview_JoseLucas.mp4

Alors que la 25ème semaine européenne dédiée à l’emploi des personnes en situation de handicap vient de se terminer (du 15 au 21 Novembre 2021), José LUCAS, président de notre association, a été interviewé par TV78 (https://www.tv78.com/) le 18 Novembre dernier.

12 millions de Français sont en situation de handicap : 80% avec un handicap invisible survenu à l’âge adulte ou jeune adulte. Pour ces personnes, l’accès à l’emploi reste difficile, compte tenu, notamment, de la méconnaissance des recruteurs face à la question du handicap, qui génère encore beaucoup d’idées reçues. Cette semaine européenne dédiée à l’emploi des personnes en situation de handicap est l’occasion de continuer à faire changer les regards.

Même si l’obligation légale des 6% d’emploi de personnes en situation de handicap dans le secteur privé lucratif n’est pas atteinte, le secteur associatif œuvre au quotidien pour ces personnes en leur offrant un emploi jumelé à un accompagnement psycho-éducatif adapté à leurs besoins.

L’Etablissement ou Service d’Aide par le Travail (ESAT) La Mare Savin a été mis à l’honneur sur TV78 afin de montrer comment l’insertion et l’inclusion des personnes en situation de handicap dans l’emploi commencent « dans et à partir de l’ESAT ». En effet, les différents ateliers de l’ESAT (http://www.esatdelamaresavin.com/) soutiennent, accompagnent et parfois préparent à l’emploi des personnes en milieu ordinaire de travail. Comme le souligne Monsieur LUCAS, l’emploi qu’il soit en milieu protégé tel que l’ESAT ou en milieu ordinaire avec une infrastructure soutenant la personne en situation de handicap, est une source d’autonomie et de sécurité pour ces personnes. L’emploi représente une source de revenu (bien au-delà de l’Allocation Adulte Handicapé – AAH) mais aussi un levier de l’insertion sociale des personnes en situation de handicap. Sans l’accueil par l’ESAT La Mare Savin de 145 travailleurs, ces derniers seraient alors à leur domicile, sans activité et isoler.

Le plan « France Relance » qui vient soutenir et aider les entreprises souhaitant employer des personnes en situation de handicap est une avancée supplémentaire pour ces personnes. Toutefois, comme le soutien et le conseille Monsieur LUCAS, Président de l’Association IES, il faut que les employeurs puissent se doter des moyens et d’une structure pouvant accompagner et suivre les personnes en situation de handicap en emploi dont l’exigence de rendement doit être adaptée.

L’ensemble du reportage mené par TV78 est consultable à partir du lien suivant : https://www.tv78.com/78-journal-info-yvelines-actu-jeudi-18-novembre-2021/

Classé sous :Actualités, Association IES

23 avril 2021 par admin admin

On reste mobilisé : répit par le loisir Avril 2021

Répit Avril 2021

Malgré la modification du calendrier des congés scolaires 2021 en raison de la crise sanitaire, le répit par le loisir au sein de notre association a pu se tenir.

Nous avons accueilli pendant 5 jours (du 19 au 23 Avril 2021) des enfants et des jeunes de nos établissements et services mais aussi des enfants dits « sans solution » orientés par le Dispositif Intégré Handicap 78 (DIH 78).

Au programme :

  • Trampoline au Ojump Park sous la direction de Christophe PETIT ;
  • Accrobranche à AccroCamp RUEIL-MAISON ;
  • Jeux d’eau au sein de la piscine André-Pierre VIENOT à GUYANCOURT ;
  • Mer à la plage de DEAUVILLE. Ce n’est pas la température de l’eau qui a arrêté les plus téméraires. Même les éducateurs ont trempé bien plus que les doigts de pied.
  • Tournois de football,
  • Manège au sein de la base de loisirs à SAINT QUENTIN EN YVELINES,
  • Atelier cuisine (tiramisus aux spéculoos et cake).

Merci à tous ces partenaires d’avoir ouvert exceptionnellement leurs portes pour permettre à des enfants en situation de handicap de bénéficier d’activités.

Nous tenons plus particulièrement à remercier le PCPE Trait d’Union (APAJH 78) et le PCPE Transition (Fondation des Amis de l’Atelier) pour leur collaboration dans l’accueil des jeunes « sans solution » et massivement souffrant du Trouble du Spectre Autistique (TSA).

Il nous semble important de souligner et remercier l’étroite coordination menée avec DELOS 78, notamment lors la répartition des enfants/jeunes « sans solution » du territoire Grand Versailles/ Saint Quentin. Nous avons ainsi pu construite réciproquement des groupes homogènes en âge et donc proposer des réponses adaptées aux besoins de ces enfants.

Cette semaine exceptionnelle n’aurait pu se faire sans la mobilisation et l’engagement de nos 15 professionnels, et sans qui nous n’aurions décroché de si nombreux sourires chez les enfants.

Merci à toutes et à tous ! On se trouve en juillet pour la prochaine session de répit par le loisir au sein de l’Association IES. 

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23 mars 2021 par admin admin

Hommage à BERNARD HUGO

Bernard Hugo photo

C’est avec une immense tristesse que nous venons d’apprendre le décès de BERNARD HUGO, Sénateur et Maire de Trappes pendant 30 ans, mais surtout pour nous, fondateur et premier Président de notre Association. Il était celui qui, en 1968, fut à l’initiative de la création de l’Association IES (nommée AMURESOPT à l’époque) et de l’ouverture du premier établissement à Trappes pour enfants en situation de handicap alors même qu’il y a cinquante ans très peu de structures d’accueil et d’accompagnement spécialisées existaient en France.

Homme de conviction, militant indéfectible du droit des handicapés et fortement attaché à l’Association IES et à ses valeurs, BERNARD HUGO nous a quitté mais son œuvre demeure.  Cette œuvre, c’est notre Association dont il était si fier et qu’il n’a jamais cessé d’accompagner en honorant de sa présence tous nos moments forts : cérémonie du cinquantenaire, journées portes ouvertes ou assemblées générales.

Maintenant, le plus bel hommage que nous pourrons toujours lui rendre sera de perpétuer et continuer de faire grandir ce qu’il a su initier il y a maintenant plus de 50 ans.

Le conseil d'administration et les professionnels de l'association, adressent leurs plus sincères condoléances à sa famille et à ses proches.

José Lucas
Président AIES

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