La Gazette de l’EMPRO est arrivée !
Nous avons le plaisir de vous annoncer la parution de la nouvelle édition de la gazette de l’EMPRO.
Cette gazette vous donnera un aperçu des moments forts et des activités récentes de notre établissement.
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par admin admin
Nous avons le plaisir de vous annoncer la parution de la nouvelle édition de la gazette de l’EMPRO.
Cette gazette vous donnera un aperçu des moments forts et des activités récentes de notre établissement.
par admin admin
Ce dimanche 28 avril, l'Association IES - Insertion, Éducation et Soins - a écrit une nouvelle page de son histoire en participant avec brio au 10km de Trappes . Sous l'impulsion d'Émilie, plusieurs salariés ont relevé le défi avec détermination, prouvant que l'union fait la force.
Stéphane , surnommé "Le Sprinteur Éclair", a illuminé la piste avec un temps remarquable de 48 minutes. Mais c'est l'histoire d'Alexis qui a profondément marqué cette matinée. Malgré sa position de 120e sur 120e, son esprit sportif exemplaire et sa volonté inébranlable nous ont touchés.
Même s'il n'a pas atteint le podium traditionnel, Alexis mérite une standing ovation pour son attitude exemplaire. Son état d'esprit aurait mérité une place sur le podium.
Cette première expérience marque le début d'une aventure prometteuse pour l'Association IES. Déjà, des projets sont en cours pour l'année prochaine. Avec plus de salariés, plus d'engagement et encore plus de solidarité.
Cette journée restera gravée comme un exemple parfait de ce que signifie "Ensemble on va plus loin". Ensemble, ils ont prouvé que lorsque l'on se soutient mutuellement, rien n'est impossible. Encore bravo à Stéphane, Jacky, Clémence, Dorothée, Mélanie, Emilie, Marie, Amandine, Alexis et aux supporters !
Et un très grand merci à Emilie, Karine, aux jeunes de l'EMpro et aux travailleurs de l'ESAT qui ont réalisé les tee-shirts portés par les professionnels !
par admin admin
Ce samedi, l'ensemble des professionnels de l'ESAT, du SAJH et de HAPY étaient réunis pour une journée de travail.
Une partie de l'équipe, repartie en 3 groupes de travail, a poursuivi la démarche d'actualisation des projets d'établissements en intégrant la nomenclature des besoins et prestations SERAFIN-PH.
En parallèle, 2 autres groupes ont continué le processus d'auto-évaluation de l'ESAT et du SAJH initié il y'a mois. Les éléments recueillis viendront ensuite alimenter les axes d'amélioration des projets d'établissements.
Les comptables ont, quant à elles, finalisé la clôture des comptes de l'année 2023 (ERRD) des établissements du Pôle.
L'éducatrice coordinatrice du dispositif de logement inclusif HAPY ouvert en janvier 2024 s'est penchée sur la structuration des procédures.
Enfin, nos agents techniques se sont afferés en cuisine centrale pour réaliser quelques travaux d'amélioration de l'environnement.
Ces journées de travail en équipe sont des moments privilégiés. L'occasion de prendre le temps de penser notre action et de l'inscrire dans une démarche d'amélioration continue de la qualité. L'enthousiasme des professionnels est le signe de leur engagement dans cette dynamique de co-construction et de réflexion au service des personnes accompagnées.
Bravo à eux pour leur mobilisation !
par admin admin
Le concept HAPY, habitat dit accompagné, partagé et inséré, constitue une alternative à la vie à domicile et à la vie en établissement. Il favorise “le vivre ensemble” et permet d’acquérir plus d’autonomie pour accéder ensuite à un logement individuel. Les appartements HAPY préservent l’intimité des locataires, chacun dispose d’une chambre individuelle, et offrent le partage de parties communes (cuisine, salle à manger, salon et pièces sanitaires).
A proximité des transports collectifs, des commerces et des services, intégrée à la vie de quartier, cette formule inclusive contribue “à une vie ordinaire”.
Une professionnelle est chargée d’animer le projet de vie sociale et partagée, elle assure un accompagnement collectif des locataires et reste à l’écoute des difficultés et des succès individuels.
L’AIES est titulaire du bail et conclut avec chaque résident un contrat de sous-location, ces derniers s’engageant à respecter un règlement intérieur et à s’acquitter d’un loyer modéré.
Ce projet financé par le Conseil département prévoit l'aménagement de trois appartements sur Saint-Quentin-en-Yvelines permettant l'accueil de 9 adultes.
Merci à la commune de Guyancourt et à la Communauté d’agglomération de Saint-en-Quentin -en Yvelines pour leur soutien.
Référentes: Gaëlle KERGUTUIL, directrice de l'ESAT La Mare Savin et Diane BEZAT, éducatrice coordinatrice
par admin admin
L’Association Insertion Education et Soins (AIES) vous souhaite à tous une superbe année 2024.
Que cette année vous apporte santé, joie, paix, bonne humeur et espoir.
Grâce à l’engagement permanent de nos professionnels, nos partenaires et nos bénévoles qui rendent possible la concrétisation de tous nos projets et partagent et défendent les valeurs de notre Association au service des enfants, adolescents et adultes que nous accompagnons au quotidien, l’année 2023 a été riche en succès et belles réussites.
Rêvons toujours plus loin et faisons ensemble que 2024 soit encore une plus belle année.
Les difficultés que connaît aujourd’hui notre secteur du médico-social sont profondes, mais les efforts collectifs de tous nous permettent néanmoins d’envisager l’année à venir avec optimisme et les nombreux projets prévus pour 2024 témoignent de notre engagement continu pour une amélioration constante de notre soutien apporté aux personnes accompagnées.
La construction d’un monde plus inclusif pour toutes les personnes en situation de handicap anime l’intégralité de nos actions.
Et pour commencer cette nouvelle année, impossible de ne pas rappeler un changement important au sein de la direction de l’AIES. Après 42 années de dévouement sans faille au sein de notre Association, Madame Bernadette ZIRNHELT, Directrice générale, a pris, fin 2023, une retraite bien méritée. Son parcours au sein de l’AIES aura indéniablement marqué l’histoire de notre Association.
Nous lui souhaitons une superbe retraite.
Pour lui succéder, nous accueillons avec enthousiasme M. Mathieu SERVAL en tant que nouveau Directeur général. Nous lui souhaitons tout le succès possible dans ses nouvelles responsabilités et nous sommes convaincus qu'il continuera à faire vivre notre mission avec la même passion et le même engagement.
Meilleurs vœux à tous.
par admin admin
Mardi 12 septembre étaient réunis à l’EMPro, direction générale, DRH, et équipes de directions des différents pôles de l’association IES autour de la question du RGPD (Règlement de protection des données personnelles).
La mise en place de cette réglementation européenne, et surtout l’état de vigilance nécessaire et indispensable afin de maintenir une protection efficace autour des données sensibles et personnelles, confiées par les personnes que nous accueillons, et celles travaillant au sein de l’ AIES, nécessitaient en ce début d’année quelques rappels essentiels de bonnes pratiques.
Cette réunion de formation, intense et animée, a eu le mérite de permettre à l’ensemble du personnel présent de se réapproprier le progiciel spécifique mis en place au sein de l’AIES ou, de le découvrir pour les professionnels arrivés depuis peu.
Nous avons interrogé nos pratiques, échanger, et nous nous sommes rafraîchis la mémoire sur les notions suivantes :
D’autres temps de travail dans la continuité de sensibilisation de l’ensemble des professionnels de l’AIES seront également mis en place prochainement.
Un grand merci à tous nos partenaires pour leur accompagnement depuis de nombreux mois et de leur grande patience.
Bravo aux professionnels de l’AIES pour leur implication à accompagner, et protéger, dans les meilleures conditions possibles, les personnes en situation de handicap et leurs familles qui nous font confiance.
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